Tako rzecze rzecznik Play

Już 7 lat robię u Top Employera ;-)

Wczoraj wieczorem była piękna gala, na której PLAY po raz kolejny odebrał statuetkę/dyplom/puchar dla Top Employer 2014. To zdjęcie mówi wszystko:

top employer

Tak się to dziwnie składa, że co roku odbieramy tę nagrodę mniej więcej w czasie kiedy mija rocznica mojej pracy w PLAY. Kolejny rok na koncie – to już 7 lat i ciągle ta blondyna w środku mnie toleruje. Mam plan pobić rekord Jacka Kalinowskiego – 9 lat. Może się uda ;-)

Ja oczywiście wiem, ze praca w PLAY ma blaski i cienie. Wiele razy powtarzałem, że moja robota jest jedną z najfajniejszych w kraju. Jeżeli szukacie pracy to bardzo poważnie sprawdźcie nasze oferty. Kiedy ja przychodziłem tutaj do pracy to wszyscy traktowali nas jak desperatów a firma miała upaść po kilku miesiącach. Dziś lada moment będę projektował kolejną milionową koszulkę a firma tnie jak rakieta w górę. W marcu szykują się duże targi pracy w Warszawie. Będzie ta blondyna, czyli szefowa naszego HR Małgosia Bartler, będzie sporo osób z tego zdjęcia, nawet ja będę miał swoje 5 minut na scenie. Co ważne będzie sporo ciekawych ofert pracy i propozycje dla stażystów.

Jak pewnie wiecie ciągle trwa konkurs związany z moim filmem o LG G2.

Pomyślałem, że ta 7 rocznica pracy to świetna okazja do zrobienia konkursu, w którym powalczycie o tego super smartfona ;-) Szczegóły lada moment.

PS: Gratuluje również innym Top Employerom ;-) Szczególnie tym z okolic Marynarskiej.

 

Komentarze

  1. Wielki Brat napisał(a):

    Gratulacje. Co to oznacza dla klientów?Raportuj

    • Tarakum napisał(a):

      a powinno coś oznaczać…??Raportuj

    • Marcin1984 napisał(a):

      Nic, to oznacza, że my pracownicy (obecni i byli) Playa mamy coraz mniej płacone i rzucane kłody pod nogi a wy dalej możecie narzekać jak wcześniej. Zarząd playa może powiesić sobie wydrukowany na drukarce oparty na suchych statystykach certyfikat. Przyznam, że w porównaniu do innych operatorów to play wygląda nieźle natomiast jeśli wziąć by pod uwagę cały rynek to nie jest wcale tak super jak mówią. Mianowicie ciągle dużo stresu co odbija się na zdrowiu, brak możliwości wypowiedzenia oraz nie można mieć własnego zdania. Tutaj urwę wypowiedź z wiadomych względów… :)Raportuj

      • Wielki Brat napisał(a):

        I właśnie o to pytałem :) Skoro pracownicy są dojeni na potęgę, tracą zdrowie, nie mają własnego zdania – to jak mogą utrzymywać high standard? Nie mogą – muszą!Raportuj

  2. Robert Olejnik napisał(a):

    Po pierwsze, kolejny raz Gratuluję :-)
    Co do pracy w Play to na stażystę chyba się już jednak nie „załapię” ;-)
    Natomiast o G2 oczywiście chętnie powalczę ;-)

    Co do wspomnianego rekordu, to mocno wierzę Marcinie że to będzie kolejny który Pobijesz ;-)Raportuj

  3. matii napisał(a):

    patrzac na strone firmy certyfikujacej jak i czytajac o niej opinie w sieci pojawia sie jedno pytanie – ile rocznie kosztuje ta przyjemnosc?Raportuj

    • Poll napisał(a):

      Możesz rozwinąć swą myśl? Nie rozumiem o co ci chodzi. Dziękuję.Raportuj

      • bałach napisał(a):

        o to że często żeby otrzymać nagrodę z jakiegoś tytułu trzeba najpierw zapłacić firmie za tą przyjemność.Raportuj

        • Poll napisał(a):

          tyle to ja zrozumiałem. Chodzi mi czy autor chciał napisać, że inni nie płacą?Raportuj

          • matii napisał(a):

            A czy ja napisałem że nie płacą? Moje dzieci maja taką bajkę ulubioną – Marta – o psie który mówi. Jest tam taki odcinek, gdzie do miasta przyjeżdża Pan który organizuje konkurs piękności dla psów. Zgłasza się dużo osób, każdy wpłaca po $50, a na koniec się okazuje że każdy wygrywa, ale w innej kategorii (najlepszy pies krótkowłosy, najlepszy pies długowłosy, itd). Tu jest podobnie. poczytaj jak się zdobywa „laur konsumenta”. Wejdź na ich stronę i zobacz co wchodzi w skład badania… Dla mnie top-employer to firma która jest taka w oczach swoich pracowników (niestety badanie tej firmy nie przewiduje ankiet wśród pracowników – przynajmniej nie znalazłem takich informacji na stronie www), a nie na podstawie praktyk HR jakie są… wiesz że w podobnym badaniu T-Mobile został ogłoszony jako firma posiadająca najlepszy BOK…Raportuj

          • matii napisał(a):

            i jeszcze jedno – „W czwartej edycji projektu Top Employers Polska certyfikat otrzymało 29 firm spośród 30, które wzięły udział w badaniu.” źródło: http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/galerie/686232,duze-zdjecie,1,top_employers_polska_2013.html

            no to rzeczywiście jest się czym chwalić…Raportuj

            • Tarakum napisał(a):

              Wychodzi na to że bardzo wartościowa nagroda…:) To już taniej podskoczyć do firmy poligraficznej i zrobią za groszę taki banerek…:) Ognisko można zrobić, kupić browarki i skakać nad nim z takim banerem…:)Raportuj

  4. Mateusz Szumski napisał(a):

    Mi za miesiąc stuknie dopiero 3 :-)Raportuj

  5. SavuR napisał(a):

    Wszystko wszystkim ale lepiej zadbajcie o to aby na przełomie marca/kwietnia wyszła jakaś istotna zmiana w abonamentach…żebym nie musiał odejść do innej sieci…no bo jak przedłużyć umowę płącąc 45zł na identyczne warunki tylko że nie 45zł tylko już 70zł?
    Przecież na 4 numerach to 100zł miesięcznie!Raportuj

    • Filip napisał(a):

      Dokładnie, sam się wkopałem w nowe taryfy :/ i płatne dodatkowo smsy:/
      Wasza oferta dla firm jest bynajmniej słaba…Plus juz ma nową, orange lepszą…a wY?Raportuj

      • Pier de Lony - Paris napisał(a):

        Ja nie przedluzalem umowy i jade na czas nieokreslony po starych warunkach :) Mam pakiet zlotowkowy ktory dziala tez na zagraniczne numery! :-) chyba nigdy nue zmienie tej taryfy heheRaportuj

        • Filip napisał(a):

          porażka, tez jeden nr zachowalem na starych taryfach…teraz mam za 30zl a nowa taryfa ok. 50zl…gdzie tu logika? zmience te ceny i bezpieczny internet – PSEUDO bo to smieszne już nie jestRaportuj

        • FB/OczymaKierowcyMPK napisał(a):

          Ja mam tak zachowaną ofertę GU Firma75. Gdy konsultant/ADB słyszy warunki oferty stwierdza, że nic lepszego nie jest mi w stanie przedstawić.Raportuj

  6. qqłka napisał(a):

    no nic się nie zmieniło w nowym roku z konkursami
    rzeczniku jak nie ogarniasz poproś kogoś z pokoju obok o pomoc
    konkurs o słuchawki trwa nadal? masz grubo ponad 100 propozycji a nowych już nie przybywa

    godz 15:30 zamieszczasz nowy temat i piszesz że lada chwila szczegóły a tu…
    mam nadzieje że w domu nie gotujesz z takim samym „zapałem” bo by było cienkoRaportuj

  7. diego_armando napisał(a):

    Marcinie jakie w Play macie socjale?

    – prywatna opieka medyczna?
    – karty benefit?
    – wakacje pod gruszą i premie rocznę?
    – kino z f. socjalnego i zniżki na abo?
    – koszulka dla każdego co kolejny milion? ;)

    W końcu topowy pracodawca:)

    Gratuluje!Raportuj

  8. Do napisał(a):

    Liczba męskich głów i spodni mi się nie zgadza.Raportuj

  9. Tomek napisał(a):

    Top Employers Polska 2013
    W czwartej edycji projektu Top Employers Polska certyfikat otrzymało 29 firm spośród 30, które wzięły udział w badaniu. Jak się płaci za badanie, to certyfikat prawie pewny.Raportuj

  10. FB/OczymaKierowcyMPK napisał(a):

    Pracownicy P4 MUSZĄ być zadowoleni z pracy… Podobnie jak Koreańczycy ;)Raportuj

  11. mojazu napisał(a):

    Gratuluję, szkoda tylko,że pracuje Pan z niekompetentnymi ludźmi w obsłudze telefonicznej klienta. I wcale nie chodzi o jakieś trudne problemy a tylko o tak prostą sprawę jak wymiana karty sim.Raportuj

Dodaj komentarz

Przed napisaniem komentarza zapoznaj się z Regulaminem korzystania z bloga jeśli Twój komentarz nie wyświetli się od razu, poczekaj cierpliwie na jego publikację.

Przypięte posty